Stack Overflow調査：日本人開発者の満足度が過去最低に——「報酬」と「成長機会」に不満集中

Stack Overflowが毎年実施する「Developer Survey」の2025年版で、日本人開発者の職場満足度が調査開始以来の最低水準を記録した。

不満の主因は「報酬」

日本人回答者の68%が「報酬に不満」と回答。これは米国（32%）、ドイツ（35%）と比較して突出して高い数値だ。特に年収800万円以上のシニアエンジニアほど、グローバルとの報酬格差を意識する傾向が強い。

「成長機会の欠如」も深刻

報酬に次ぐ不満要因は「技術的な成長機会の欠如」（57%）。大手SIerや事業会社のエンジニアから「レガシーシステムの保守ばかりで、新しい技術に触れる機会がない」という声が多く寄せられた。

リモートワーク経験者の高い満足度

一方で、海外企業にリモートで就業している日本人回答者の満足度は89%と、全体平均（42%）を大きく上回った。「報酬」「成長機会」「ワークライフバランス」のすべてで高評価を獲得している。

この結果は、日本のエンジニアにとってグローバルリモートワークが有力な選択肢となりうることを示唆している。